Öhdəliklər

·       Biznesin ehtiyaclarına və prioritetlərinə uyğun olaraq effektiv öyrənmə və inkişaf proqramlarının hazırlanması və həyata keçirilməsi ilə şirkətə məqsədlərinə çatmasında kömək etmək;

·       Öyrənmə və inkişafla bağlı cari biznes məsələləri və imkanları haqqında güclü anlayış əldə etmək üçün bizneslə güclü tərəfdaşlıq qurmaq;

·       İşçilərin öz funksiyalarını uğurla yerinə yetirmək üçün lazımi biliklərə malik olmasını təmin etmək üçün təşkilatın ehtiyac təhlilinin aparılması və təlim planlarının yaradılması;

·       Şirkət daxilində müxtəlif təlim metodlarının həyata keçirilməsi, məsələn, kouçinq, job-shadowing٫ onlayn təlimlər;

·       Davamlı təkmilləşdirməyə yönəlmiş layihələrin müəyyən edilməsi və idarə olunması;

·       Büdcə idarəetməsi.

Tələblər

·       Təşkilati Təlim və İnkişaf şöbəsinin meneceri, təlim meneceri və ya oxşar vəzifə kimi iş təcrübəsi;

·       Təlim və inkişafın effektiv üsulları haqqında müasir biliklər;

·       Online təlim platformaları haqda məlumat;

·       Layihələrin idarə edilməsi və büdcə tərtibi sahəsində təcrübəyə malik olma;

·       MS Office və təlim idarəetmə sistemləri üzrə peşəkar biliklər;

·       İşçilər və xarici tərəfdaşlarla əlaqələr qurmaq bacarığı;

·       Peşəkar sertifikatın olması üstünlükdür;

·       Təlim və proqram təminatı sahəsində ən son tendensiyaları yaxşı bilmək;

·       Biznes, psixologiya və ya əlaqəli sahədə ali təhsil.